一、建立健全重大复杂案件负责人集体讨论制度。制定重大复杂案件负责人集体讨论制度，按照制度对重大、复杂疑难案件进行严格审核把关，确保每一个案件法律依据正确、证据充分、程序合法、处罚适当。

　　二、实行领导干部学法制度化。年初制定局2021年学法计划，把《宪法》、《民法典》《优化营商环境条例》、《行政处罚法》等法律法规列入局务会议学习内容，列入干部培训必修课，推动领导干部强化法治意识。

　　三、积极落实法律顾问制度，有效发挥法律顾问职责作用。与律师事务所签订了法律顾问服务合同，由律师事务所指派律师为我局提供日常综合性的法律顾问服务，承担重大行政决策事项、合同签订以及推进依法行政中的重大具体行政行为的合法性审查和法律风险评估，开展干部职工法治培训等职责任务，保障我局各项业务工作合法合规开展，有效降低行政管理风险。

【责任编辑：何雅琳】